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在工作中如何对待误解与被误解
 编者按:每个人看问题总有不同的角度,有时会产生不同的结论,而这其中难免会出现误解与被误解,若不能正确对待误解与被误解,就会给工作和生活带来不良的影响。本期我们以“在工作中如何对待误解与被误解”为话题,看看大家是如何对待的,也希望各位能有所收获!
看了这则案例,让我切实感到一个人的心态好坏在处理事件中起到了决定性的作用。
如案例所述,若小王把心态调整好,就不会有“小赵是在抬高自己贬低我”的想法,也不会使两人之间的关系变得紧张。
若我是小王,我会从自身找缺点。因自己没能力解决问题,小赵帮我解了围,我会感谢她,并虚心向她求教。即使小赵把这事当作素材写成稿,并在报上刊登了,虽说有点失脸面,却更能让我牢记这是个教训,同时也是我成长起来所付出的一个代价。俗话说,有得必有失,就看你如何去看待了。 (衢州 徐建英)
假如我是小王的话,我会以一颗平常心去看待这件事。我们店里辣和不辣的鸡颜色很相近,一不小心,难免有出错的时候,遇上较真的顾客,就成了一件头疼的事。小赵有办法解决,写出来和大家分享,其他同事若也遇上这样的事,就知道怎样圆满处理了,这样不是很好吗?每个人都会做错事,我把自己当成是第一个吃螃蟹的人。当然,我相信小赵写稿一事并没有其它的意思,但我觉得她在交稿之前,应征求一下我的意见,这样做我会感到她尊重我。而我则会非常支持她这样做,同时会和她商量写稿时不要写上我的名字,用个化名等等。我相信,这样的方式会更完美一些。 (杭州 董优子)
一旦发生误会该如何对待呢?通常的方法莫过于解释、澄清,但此方法治标不治本,矛盾可能依旧在心里,最主要的还是各自心态的调整,凡事莫挂心头,睡一觉醒来,第二天该干嘛干嘛。当然,最好的办法就是少做一点让人误解的事。“己所不欲,勿施与人。”任何人都不愿自己的缺点被放大,都不喜欢满天下的人都知道自己的糗事,如果小赵写这篇稿子时换个角度,从自己遇到问题后又解决问题的角度来写,私底下再与小王沟通,提醒她在工作中要仔细一些,岂不两全美。
(嘉兴 王云珊)
每一个人都有自己的立场,时常也是为自己着想的更多,因而,误会的发生不可避免。所谓的误解更多的只是人与人之间缺少应有的沟通。想要引起一场误会很容易,不经意的一句话,不在意的一个小动作。但,要去化解一场误解,却要有一颗真诚的心和足够的耐心。真诚去沟通,在误解之间架起一座“心”与“心”的桥梁,努力拉近彼此“心”的距离,误解即可化解。 (绍兴 巫双梅)
人与人相处,难免会产生摩擦,即使是再好的朋友之间也会有误解与被误解的时候,工作中这样的事情也是不可避免的,有问题产生了就要想办法解决问题,不可浮躁地对待,首先得沉着冷静地找出误解的根源。所谓“当局者迷”,所以必须跳出问题圈,以旁观者的立场看问题,这样才能更加理性地分析,看出问题的所在。 (金华 方秀荷)
以前我被人误解了,都是保持沉默的,自我调整好心态,树立自己的自信心,因为有时候会觉得解释永远是多余的,所以还不如不解释。
自从听了开心老师的课,我觉得许多事情都在于自己的选择。无论是在生活还是工作中,最基本的就是要相信他人,不管你在什么样的环境下被误解,首先要把自己的心门打开,不管你是与否,都要认真地去倾听对方的解说,站在他人的角度去考虑。彼此之间要多沟通。
(上虞 王汝芬)
生活在大千世界确实难免会碰到和小王、小赵类似的情况。一个是“说者无心”,一个是“听者有意”,蛮简单的事情复杂化了。身为小王,一时不开心难接受也情有可原,我能理解,但因此结怨,关系紧张就不值了。
退一步海阔天空,心平气和。俗语说得好“人心比海洋更辽阔”,生活才有意义。何况,小赵只不过是就事论事,并无针对人,如果投稿时,不要写上小王真名就更好了。 (嘉兴 肖建英)
我一直认为敢于说出来才是最好的,有些事你不说就得不到结果,有些问题你不说就无法解决。所以当我和朋友或同事发生不愉快或被别人误会时,我不怕别人的冷眼,会去找她们把话说清楚。有很多人遇到事情喜欢相互猜疑、打冷战,或在背后指责别人,其实这样并不能把问题实质性地解决掉,而只会把对别人的不满越积越深。大家都是成年人,有什么不理解、不认同的大可摊开来讲清楚道明白,觉得还可以做朋友就继续做朋友,合不下去也可以明明白白成为陌生人,暗地里斗来斗去太累了。 (嘉兴 周丹丹)
参加工作半年多,好像许多事都做得杂乱无章,做事亦没人在旁指点,有些事做对做错做好做坏自己也无度。
有次,在一家专卖店代班,或是因生意忙,或是一时忘记了,礼品送来没有盘点,转到另一家店代班的第一天,前一家专卖店的服务员打电话问我礼品送到时盘点过没有?我说已经盘点过了,按单子上送得多少写的。她说:“你一定没有认真盘点、核对,现在礼品和单子上登记的数目无法对应起来,这当中出的错谁负责?”质问的语气,我当时听了十分委屈,觉得自己没犯那么大的错,在心里对她很有想法,好几天一直闷闷不乐。
随着时间的推移,我慢慢地懂得了她:对待工作上的每一件事,都要认真、仔细、耐心、有责任心、有担当。
现在,我要谢谢她。是她,让我明白了正确的工作态度。
(衢州 林小敏)
常言道:“人无完人,孰能无过”。我们在工作中尽心尽职,有时也难免疏忽,难免会遇到突如其来的变故,我们会措手不及,一时想不出解决问题的妙招,此时,身边的同事能及时、机智灵活地把事情处理好,我们应该感激她,感谢她及时解了围。事后总结自己的问题出在哪里,在不足面前勇于面对自我、战胜自我,再学习同事的长处,在学习中不断完善自己。
工作中遇到被误解又该咋办呢?首先,要让自己冷静下来,调整好情绪,先替对方考虑,考虑对方事情没处理好心里的愧疚、难过;然后晓之以理、动之以情把自己的真实想法讲出来,告诉她自己并没有恶意,更没有其他的想法,只是当作一个写作素材把它写下来,没想到会伤了她;最后再告诉她,我们是一个团体,而不是一个个体,有好的经验我们有必要说出来和大家共同分享,让大家共同学习和进步。
(南充 唐胜英)
【下期案例】:
小方昨晚和男朋友吵了几句嘴,心情不是很好。早上来了一位顾客硬是不要食品盘内的半只鸡,让小方到里面拿只出来另剪。小方听了很不情愿,不耐烦地回了一句:“里面外面都一样的。”顾客听了很生气,一定要小方进去拿。小方忍不住与顾客吵了起来,顾客愤然离去。我们每个人都有情绪失控的时候,情绪本身并没有好坏之分,它是我们适应社会的一种心理生理活动。但一些负面的情绪对我们的工作和生活有不利影响,所以我们要学会去调节和管理情绪的发生发展。请大家结合自身的体会,谈谈“如何在工作中做好情绪管理”?
本期谜语故事答案:筷子
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