一个企业想赢利的唯一途径就是为顾客创造价值。

企业如此，企业员工的价值也同样如此。无论是生产车间里的普通工人，还是活跃在市场第一线的销售人员，或者是一名经理，他们都是凭自己的价值来获得报酬的，而提供报酬的是老板。因此，员工必须把目光多放在如何为老板创造价值、增加收益上。

价格由老板决定，价值由自己创造。在公司工作，几乎人人都脱离不了薪水问题。尤其是到了一个新的工作环境，虽然大部分人嘴上总是以遵照公司规定来回避，但是在心理上，鲜有人不在乎薪水的高低，更何况在一个以金钱衡量利益的社会。当向老板提供价值并让其受益时，员工们是在为公司和老板创造财富，同时也是在为自己创造财富。如果员工对自己的工作敷衍了事，对老板不负责，最终只会让自己一事无成。

有一个员工，每当老总分配给他任务时候，他经常会开玩笑说：给他多少钱干多少活！如果你是老板，听了这话也会感到不舒服，这种怕多付出一点的思想没有人会赞同。多付出一点点就吃亏了吗？老板既然雇你，自然会付你报酬。

也许老板付给你的价值肯定要比你创造的价值少些，这是正常的，因为他也需要一部分价值用于公司的其他方面从而为大家创造更多的价值，不然企业就失去它的意义，而员工的意义就是给老板创造价值。

浙中事业部 林迎娣