党旗下，用青春拥抱不老事业
不老神党组织走过了11年，2011年4月不老神党委正式成立，不老神党组织迎来了崭新的发展阶段。在党委组织下，不老神党建工作有条不紊地开展着，发展了一大批有理想有干劲的优秀青年党员。在党委这个大家庭里，他们茁壮成长，积极地吸收并传递着不老神的正能量。在公司的每一个岗位上，他们在持续地展示着一股青春，一股朝气，一股甜蜜，为不老神的百年事业注入了不竭的动力。
优化党组建设——堡垒坚强事业兴
随着企业的发展，越来越多80、90后们加入了不老神的队伍。公司党委针对企业青年群体学历较高、思维活跃、时尚新潮的特点，为增强党建工作对青年人的吸引力，党委积极开展以搭建“青春堡垒”为内容的青春红色行动，不断优化党组织设置，推动了企业快速健康发展。
在各级组织中，党委有意识地配备了3名40岁以下的委员，其中2人分别兼任组织、宣传委员。下属5个党支部共配备了8名40岁以下的委员，每个支部都配有40岁以下的委员；还分别设立了青春党小组，组长由青年委员兼任。为方便青年党员之间、青年党员与党组织之间的联系，建立了青春QQ群，公司党委5个下属支部48名年青党员都加入了群，青年党员可随时利用手机、电脑等终端学习交流。
此外，党委班子、群团组织和管理层“三向交叉任职”，公司党、团委结合公司干部培养计划，专门建设了青年储备干部库，实施“一优先、两推荐、三培养”计划。目前，不老神公司已培养35岁以下的中层干部15人，占中层干部的45%。各种措施，增强了党组织对青年人才的吸引力，很多青年员工纷纷向党组织靠拢。目前公司48%的青年向党组织递交了入党申请书。坚固的“青春堡垒”成为不老神企业壮大发展的动力源泉。
激发党员青春活力——提升竞争软实力
企业的竞争是人才的竞争，以青年党员为先锋代表的青年人才更是企业创新的重要力量。公司党委把“以人为本”作为青春党建工作的核心，以“青春、不老、甜蜜”为主题，积极探索创意党员活动载体，把青年人喜欢的现代元素引入党建工作，开展创意组织活动，在创意组织活动中激发广大青年党员的青春活力，打造不老神形象窗口，提升企业竞争软实力。
以不老神感恩文化为主题，党委组建了由入党积极分子、预备党员、青年党员为骨干组成的志愿者服务队，不定期组织各类社会公益活动。党、团员每年自发到衢州市润智学校慰问智障儿童；各党、团支部以连锁店为单位，每年开展以“感恩”为主题的消费者回馈活动。杭州党支部连续参与了两届“万朵鲜花献雷锋”活动，发动全体员工特别是青年员工学习雷锋精神、传递正能量，受到了党员和社会普遍好评。
不老神公司党委通过企业合理化建议征集、不老神商学院培训、“青年员工日记”专栏，引导青年党员发挥聪明才智，积极投身企业生产与管理，参与企业先进文化建设。根据青年党员的建议，公司成立了青年俱乐部，积极开展技能比武、工作感悟演讲、篮球赛、企业文娱表演、“小路演”巡回表演等活动，以满足青年党员能力提升和娱乐的需求。不老神形成的富有青春气息的企业精神理念，成为不老神最核心的竞争力。
党团联盟——打造青春不老神
2013年，顺应青年组织机构需要，也为了能够更好地促进党建工作有效开展，公司成立了团委，各党支部对应的团支部同时成立，至此不老神党团联盟正式启动，为打造充满青春活力的不老神，促进不老神和谐发展再添新力。
不老神在涉猎西点、美容等行业过程中，吸纳并培养了一批中层青年骨干，成为不老神经营管理中不可或缺的中坚力量。不老神在注重以转型升级实现发展的过程中，也将党、工、青工作纳入企业发展目标，并以“党、工、青建设也是生产力”作为企业发展的动力源，进而促进企业各项工作协调发展。
党团联动，党建带团建，凝聚青春力量，充分发挥青年党、团员的模范带头作用，积极带动青年员工走进党建，走进团建，走进企业的发展建设，时刻准备着为不老神的持续发展献计献策，贡献自己的一份力量。
