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公司名称: 浙江不老神食品有限公司
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党旗下,用青春拥抱不老事业
更新时间:2014-1-21 9:16:38  浏览:3186  关闭窗口 打印此页

    不老神党组织走过了11年,2011年4月不老神党委正式成立,不老神党组织迎来了崭新的发展阶段。在党委组织下,不老神党建工作有条不紊地开展着,发展了一大批有理想有干劲的优秀青年党员。在党委这个大家庭里,他们茁壮成长,积极地吸收并传递着不老神的正能量。在公司的每一个岗位上,他们在持续地展示着一股青春,一股朝气,一股甜蜜,为不老神的百年事业注入了不竭的动力。

 

     优化党组建设——堡垒坚强事业兴

    随着企业的发展,越来越多80、90后们加入了不老神的队伍。公司党委针对企业青年群体学历较高、思维活跃、时尚新潮的特点,为增强党建工作对青年人的吸引力,党委积极开展以搭建“青春堡垒”为内容的青春红色行动,不断优化党组织设置,推动了企业快速健康发展。


  在各级组织中,党委有意识地配备了3名40岁以下的委员,其中2人分别兼任组织、宣传委员。下属5个党支部共配备了8名40岁以下的委员,每个支部都配有40岁以下的委员;还分别设立了青春党小组,组长由青年委员兼任。为方便青年党员之间、青年党员与党组织之间的联系,建立了青春QQ群,公司党委5个下属支部48名年青党员都加入了群,青年党员可随时利用手机、电脑等终端学习交流。


  此外,党委班子、群团组织和管理层“三向交叉任职”,公司党、团委结合公司干部培养计划,专门建设了青年储备干部库,实施“一优先、两推荐、三培养”计划。目前,不老神公司已培养35岁以下的中层干部15人,占中层干部的45%。各种措施,增强了党组织对青年人才的吸引力,很多青年员工纷纷向党组织靠拢。目前公司48%的青年向党组织递交了入党申请书。坚固的“青春堡垒”成为不老神企业壮大发展的动力源泉。

 

 

    激发党员青春活力——提升竞争软实力

    企业的竞争是人才的竞争,以青年党员为先锋代表的青年人才更是企业创新的重要力量。公司党委把“以人为本”作为青春党建工作的核心,以“青春、不老、甜蜜”为主题,积极探索创意党员活动载体,把青年人喜欢的现代元素引入党建工作,开展创意组织活动,在创意组织活动中激发广大青年党员的青春活力,打造不老神形象窗口,提升企业竞争软实力。


  以不老神感恩文化为主题,党委组建了由入党积极分子、预备党员、青年党员为骨干组成的志愿者服务队,不定期组织各类社会公益活动。党、团员每年自发到衢州市润智学校慰问智障儿童;各党、团支部以连锁店为单位,每年开展以“感恩”为主题的消费者回馈活动。杭州党支部连续参与了两届“万朵鲜花献雷锋”活动,发动全体员工特别是青年员工学习雷锋精神、传递正能量,受到了党员和社会普遍好评。

  不老神公司党委通过企业合理化建议征集、不老神商学院培训、“青年员工日记”专栏,引导青年党员发挥聪明才智,积极投身企业生产与管理,参与企业先进文化建设。根据青年党员的建议,公司成立了青年俱乐部,积极开展技能比武、工作感悟演讲、篮球赛、企业文娱表演、“小路演”巡回表演等活动,以满足青年党员能力提升和娱乐的需求。不老神形成的富有青春气息的企业精神理念,成为不老神最核心的竞争力。

 

 

     党团联盟——打造青春不老神

    2013年,顺应青年组织机构需要,也为了能够更好地促进党建工作有效开展,公司成立了团委,各党支部对应的团支部同时成立,至此不老神党团联盟正式启动,为打造充满青春活力的不老神,促进不老神和谐发展再添新力。
  不老神在涉猎西点、美容等行业过程中,吸纳并培养了一批中层青年骨干,成为不老神经营管理中不可或缺的中坚力量。不老神在注重以转型升级实现发展的过程中,也将党、工、青工作纳入企业发展目标,并以“党、工、青建设也是生产力”作为企业发展的动力源,进而促进企业各项工作协调发展。


  党团联动,党建带团建,凝聚青春力量,充分发挥青年党、团员的模范带头作用,积极带动青年员工走进党建,走进团建,走进企业的发展建设,时刻准备着为不老神的持续发展献计献策,贡献自己的一份力量。                

 

 

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