以前总会听到别人对我说：“相琴，你到美妍了以后，好像改变了很多。”身边的朋友、家里人，对我最多的评价就是：变得比以前更自信、更开朗了，在讲话、做事上都有体现出来。我自己也这样认为，这一切的改变可能跟我自身的适应能力和性格有关，可当我看到她也改变的时候，我发现：其实是我们所在这个氛围——公司的企业文化改变了我们。

“她”是美妍西饼的一名普通的服务员，我和她认识有十年了。十年前我们在同一家公司工作，一年前，因为她总问我：“到美妍工作后怎么变得这么自信，这么优秀？”于是我便把她介绍到美妍工作。刚进公司时，她总是觉得穿着工作服上班好难看、好丢脸；特别是店里如果有朋友或熟人来买东西的话，她连忙躲到后场去，觉得做服务员是一件丢脸的事，不愿意让朋友知道她在上班，甚至她都不愿意让别人知道她的电话。上班一个月以后，公司组织了新员工培训，接到培训通知后，她第一个反应就是我能不能不培训，甚至因为要让她去培训还流泪，最后在大家一再劝说下，她还是咬紧牙去了。

刚开始，我还担心她会不会坚持不住三天培训；可最终她不但坚持下三天的培训，我还惊奇地发现培训后的她像脱胎换骨一般：本来上班都紧绷着脸没表情，培训后她居然主动和顾客打招呼了，脸上也露出了笑容！看到熟人、朋友也不再躲，都会主动打招呼了。我好奇地问她：“怎么这么几天功夫就像变了个人啦？”她笑着说：“之前是因为我对自己所在的公司不了解，总觉得自己做一名服务员很丢脸。通过这几天培训，我知道了我所在的这个公司是一家多么好的公司，我觉得我应该为身在这家公司上班而骄傲，别人想进还不一定能进来呢！没什么好丢脸的。”之后的工作中，我看到她一天比一天自信。前几天我们一起去参加一个朋友的生日会，她居然主动去加不认识人的微信，并和她们说美妍蛋糕如何如何地好，还发了一些美妍个性蛋糕的图片给她们，并告诉她们如果有家人朋友过生日，记得微她。

看到她如此改变，我不禁感叹：一个公司的企业文化是多么重要！它不仅能让我这样本来外向的人更自信，更能让原来如此内向的人变得开朗起来。

美妍事业部 尹相琴