老人心路：
难忘的历程 不老的记忆
培训部 郑静
奔放的八月，洋溢着火热的气息。我不知是因着这八月，还是因着《不老神》报即将迎来第200期而心潮澎湃。
仿若惊觉曾经的孩子已长成翩翩少年，这是此刻我对《不老神》报最贴切的感受。我在未加入不老神前就听说了《不老神》报，由此对不老神心生向往，辞了原来的工作，成了不老神大家庭中的一员，并期待着与它结缘的机会。
在别人不想写服务日记、不想写投稿时，我却甘之如饴，投入了我很多时间和精力，然后企盼着它的上面出现我的身影。我以为这是我唯一可以与它近距离接触的方式。而当我的稿件一篇又一篇获得它的青睐时，我接到了一个让我现在想来依然心跳难平的通知，公司决定调我到《不老神》报担任采编。
经历了几晚彻夜难眠的兴奋，开始了与《不老神》报将近6年，71个月，2130多天的相依相伴，一路同行。
忘不了，第一次采访时紧张又自豪的感觉；忘不了，为将不老神人的工作用镜头展现给社会彻夜跟岗的工作场景；忘不了，为开设一个新栏目废寝忘食，绞尽脑汁；忘不了，《不老神》报四版到八版的华丽扩版、从黑白到彩色的惊艳绽放；更忘不了，我的恩师，《不老神》报创刊人曹有芳老师，还有报刊中字里行间一个个熟悉的名字，可敬身影……更忘不了，许多人建议将它改为铜版纸的模样，我们却任性地为它保留着最本真的样子……就这样从74期到174期，101期全心全意地陪伴，我与《不老神》报一起见证不老神的成长历程，也一起品味着不老神人工作生活中的酸甜苦辣。
我与《不老神》报的六年，弹指一瞬间。回首近200期《不老神》报，实现了“传递不老神信息，宣传健康饮食，营造不老神文化，展现服务风采”的办刊目标，受到了广大员工和顾客的认可和喜爱。她不仅是企业文化的传播者，企业形象的树立者，更是企业精神的弘扬者，企业发展的推动者，员工人心的凝聚者，还在不老神与顾客之间架起了一座文化的桥梁。
因工作需要，2011年3月，我被调离了《不老神》报主编的岗位，开始了全新的工作。然而，六年的时光，难忘的历程，以及这历程过程中的人、事却永远地铭记得在我的记忆里，永不老去。
一个人，总是在不断超越自我中体会快乐；一份报纸，也应该在不断创新与完善中散发魅力。在《不老神》报二百期华诞之际，作为《不老神》报的过去，真诚祝福《不老神》的现在、将来再创精彩。
我与《不老神》报之缘
美妍事业部 尹相琴
2009年6月，怀着对不老神的仰慕之情，我走进了不老神这个大家庭，在来之前身边有许多的朋友告诉我，到不老神上班，每天都要写日记的，你吃得消吗？刚开始有些犹豫，因为自从学校出来后，就很少动笔了，更别说写日记、写文章了。可是想想，在不老神上班的有很多都年纪比我大，文化还不如我，既然她们都能坚持下来，为什么我就不可以呢？就抱着这样的心态，我决定了坚持下来，结果这一坚持就是6年多。
刚进公司，每天一篇日记，一个月投一篇稿，写了很多，每个月初，公司都发一次《不老神》报到门店，可我不知道原来《不老神》报上的稿件都是由每个员工的投稿采集而成的，一次店长告诉我她的文章上报了，我才知道原来文章如果写好了，还可以上报呀！每次日记上交上去，等发回来后都会被批改过，有些表扬的，有些鼓励的，甚至错别字都会帮忙改正过来，刚开始写时，还以为写了就好，应付交差而已，一段时间下来，我才正在了解到，原来我们写的每一字，每一句都有人在关注的，看到别人的日记发回来都打了五角星，我没有，看到别人的稿子都能上报，我没有，我开始觉得我一定要想办法写好，于是会有意识的去看看别人上报的文章，寻找差距。渐渐的我发现我的日记本批改下来，比以前多了很多五角星。
2011年，领导推荐我做美妍的《不老神》报通讯员，虽然对通讯员这个岗位完全不了解，可是抱着挑战自己，想多学点东西的态度，我答应了。工作很积极，可是总是很纳闷，为什么我每个月写这么多稿子，从来都没上过《不老神》报呢？4月份，公司召开了一次通讯员的培训会，记得当时培训我们的有退休的资深老教师吴老师和有《不老神》报主编小郑老师。这次培训对我的写作有了很大的启发，记得小郑老师告诉我：“刚开始写不好，没关系。你可以先选择写一些关于“吃”的题材，只要题材好，就有机会上报的！”第二个月，我就写了以“吃”为题材的文章：《家乡的风味小菜——凉拌茄子》。出乎意料，我第一次在不老神报上看到了自己的名字！从那以后，我越来越找到写作的感觉了，平常都会有意无意地观察身边的人、事，这一年几乎每一期的《不老神》报上都有我的名字，记得有一期，一份报纸上就有4篇我的稿件。我开始变得越来越自信，不会再因为自己文化没别人高而自卑，那一年我还拿到了“优秀通讯员鼓励奖”。
2012年，因为公司的一些改革，《不老神》报通讯员这个岗位取消了，但是写东西已成为了我的习惯与爱好。公司要求大家每个季度交一篇稿件，但是我一般都会交3-4篇，从来不用公司催我交稿。只要是我想到的，觉得有意思的，就习惯性记录下来。2012、2013年我连续两年拿到了“年度优秀投稿一等奖”，我很满足，我的稿子里点点滴滴记录了我工作中成长与回忆，这就是我工作进步的象征。
2014年，我换工作岗位了，觉得新的岗位上有许多要学的，每天很忙，写稿的次数也少了。渐渐地发现自己有些迷茫，年底拿到了“优秀投稿二等奖”，不是很满意，突然觉得自己错了：为什么要因为工作忙就放弃写东西呢？其实写东西，不仅能及时抒发出内心的情感，为工作解除忧愁，记录下工作中的点点滴滴，更是一股非常宝贵的正能量。当工作中出现负能量的时候翻出来看看，马上就会恢复动力。
2015年，我又复活了，开始变回那个爱写东西的自己！我的目标就是继续拿“年度优秀投稿一等奖”，为了这个目标要加油！
一线真言：
相约《不老神》报
浙东事业部 林娟
加入不老神这个大家庭已近有一年八个月时间了，认识《不老神》报却已有两年之久。时间从来都不是细水长流的，总是一眨眼就过去了。我们的《不老神》报也迎来了它的200期“高龄生日”。
2013年六月的一个下午，我带着明朗的心情走进不老神专卖店，东西买好以后，服务员递给我一份《不老神》报，突如其来地让我有点“丈二摸不着头”，服务员耐心地向我解释：这是我们不老神自己出版的报纸，里面有属于我们不老神特有的企业文化。这引起了我强烈的好奇心，因为在我的印象中，普通的商家一般都是赠送宣传单，而不老神却是赠送报纸，明显与众不同，显得高大上啊。
一回到家，想着服务员说过的话，就拿起报纸开始读。里面的内容很吸引人，特别是服务员自己书写的工作、生活过程中饱含正能量的文章，以及工作中的实际经历、点点滴滴，都是让人感动的篇幅，原来不老神的员工自身修养都很高！这不禁让我想起《礼记·大学》中“修身，齐家，治国，平天下。”这句话。先修炼自身修养，再带动整个团队提升，在严谨又不失和谐的氛围下管理整个团队，最后以实现经营和管理双赢——我想《不老神》报存在的意义就是如此。
一次偶然的机会我加入了不老神。开始时感觉所有的东西都很陌生，但唯独对《不老神》报倍感亲切，因为之前认真读过很多次，所以一直感觉很熟悉。一段时间过后，看到自己写的文章也登在上面，感觉真是很奇妙！从原本认识的人不多，到后来与更多的同事认识、熟悉，似乎都是通过《不老神》报。培训时，与其他事业部的同事第一次见面时，很多都说：“哦，我认识你！我在《不老神》报上看过你的名字！”当时心里面就想：自己第一次看到《不老神》报时对其做出的评价只是一方面；而现在我知道了《不老神》报不光是提高员工们的修养，为大家带来正能量，带来辛勤工作中的一丝慰藉；还能加深大家对企业文化的认知度，更是连接每一位员工的情感桥梁，让每一位员工都能通过它相互认识和交流。
今天，就是它的生日——200期。希望在未来的道路上《不老神》报越来越好。《不老神》报，生日快乐！
让我成长的大舞台
浙西事业部 李雨香
第一次看见自己的名字出现在《不老神》报上，有点激动、有点兴奋。
以前我有写日记的习惯，当然这是读书时留下的生活习惯，平时就写写心情、写写感悟。这习惯一直延续到我结婚，然而婚后既要一手带小孩，又要操劳家务，这笔就这么搁浅在抽屉里了。
有幸来到了不老神这个大家庭中，制度要求每个员工写心得，每月一篇，称为月稿，还有季度稿。十多年过去了，躺在抽屉里的笔又重见天日了，我开始努力地、认真地写心得。没想到，有一天，幸运之神将临在了我身上。我的一篇写自己在加工厂培训时的感想，有幸被《不老神》报选中登载，这给了我一个很大的鼓动！原来，只要是真情流露的文章皆有可能被选中啊！拿到稿费的我欣喜若狂。从此，我的自信心更强了。我暗下决心，我要继续努力。
不久前公司组织了“新员工集训营”活动，作为新员工，我也参加了培训。这是一次难忘的培训，老师们介绍了不老神的创业历程和取得的不菲成绩，还有公司未来的发展和计划，最后还教了我们商务礼仪、销售技巧和做人的道理。在这四天三夜里，我真的学到了很多，尝试了很多：第一次开唱，第一次学跳舞，第一次那么全力以赴地为团队、为自己去拼命地学习、抢答、表演……收获真的很大！不久，我发现自己由感而发地心得也再次幸运地上了《不老神》报！新希望还能有机会参加类似的培训，给自己不断充电，让自己不断改变。
不老神是一个让我得到充分学习和锻炼的大舞台，感谢《不老神》报给我的肯定和鼓励！我将继续加油，更上一层楼。
给《不老神》报颁奖
办公室 马丽华
“有请颁奖嘉宾——刘德华、莫文蔚。请看大屏幕！入围的有《中华财经报》、《不老神》报、《时代周刊》、《经济观察报》。”刘德华打开信封，莫文尉念道：“获奖的是——《不老神》报！”此时台下掌声、尖叫声此起彼伏……
怎么样，这桥段很炫吧！话说《不老神》报第200期，搞个盛大的颁奖晚会也挺不错的。比如把上报次数最多的弄个“露脸最频繁奖”，把自己作品拍照转发朋友圈最多的来个“最爱得瑟奖”之类的。
其实《不老神》报200期真不容易，历时16年，40多万字，期期都得有看点、有亮点。每月出报时我想有些人都是扒着看呢吧，看看自己的文章有没有被选上，如果选上了呢，心里暗爽一下；没选上呢，又暗暗给自己鼓劲，想再好好写一篇文章看下次能不能选上。还有好多来自其他城市的笔者写来的文章和拍摄的有趣图片，丰富着《不老神》报，让《不老神》报不再只是不老神人的报纸，成为大家爱看、想看的报纸。
我的《不老神》报情思
人力资源部 徐云仙
我是2005年2月份进公司的，第一次接触《不老神》报还是在被分配到不老神专卖店里实习时看到了折得整整齐齐准备送给顾客的它。《不老神》报上醒目的三个字让人一眼瞅见是我们公司的报纸。
那时，听店里师傅说：这个报纸是公司编辑部出的，当我从基层实习结束回办公室上班时，我看到了我们的编辑部的曹老师，他戴着一幅眼镜，年过半百，和大家说话时温文尔雅，很平易近人。
《不老神》报每月出一期，当我打开报纸的那一刻起，我发现《不老神》报里的故事全部是贴近员工生活的故事、报导公司新闻和活动，讲述员工工作心得、反映他们对工作内心真实的感受体验，也有反映员工与公司之间、员工与员工之间、员工与顾客之间，员工与亲友之间浓浓情谊的故事，等等这些让我那时候对《不老神》报有种憧憬，那就是如果哪一天我的文章能够在不老神报上发表，那该是多么令我高兴的事啊，于是有了这个信念，我就养成了按期投稿的习惯，写着写着，投着投着，也有几篇上了报纸，报纸发下来的时候，全部看个遍是不是有自己的文章，每次自己的文章一上报纸，心里就很开心，部门的姐妹们看到部门哪位的文章上了报纸都会表扬一番，这也是促使我们积极投稿的动力。
后来在2009年让我惊喜的获得了公司优秀投稿者三等奖，拿到荣誉证书的时候，心里是激动的无以言表。虽然是一个个小小的奖项，但是对于我来说，却是一种激励，一种快乐，一种前进的动力。
如今我在公司工作已经10年了，公司《不老神》报的编排已经由最早的编辑部转为如今的信息宣传部，创新发展地走到今天，有了新的管理团队。在这个《不老神》报已经走过16个春秋，迎来了创刊200期的时刻，我相信每一位对不老神报有着深厚情怀的不老神人以及许许多多支持《不老神》报的顾客家人们，都是非常激动的，都会为《不老神》报喝彩。不老神报，我们爱你，我们也爱我们的公司，我们会和你一起跟着公司一直努力走下去，为不老神创造美好的明天尽上一份自己的力量！
上帝之声：
世界这么大，相遇是缘分
衢州 随缘
相遇不老神鸡已经好多年了，却始终没有机会相遇《不老神》报。
某日上街买东西，作为商家大多是以发广告的方式来介绍自己的产品，所以当服务员送给我一份《不老神》报时，我理所当然觉得无非就是介绍他们产品的宣传广告吧，当时没有很在意就顺手放进了包里，相遇竟然就在那不经意之间。
那天去深圳在车站候车实是无聊，从包里翻出了这个《不老神》报，打开浏览一遍，发现这个真不是一份广告那么简单，居然还有一二三四……八个版面，是一份非常正规的报纸，报头上还有企业准字号和“衢州市十佳企业报”的字样。随后细细的读起来，从第一版到最后的“阅读推荐”；还有中缝的“好人好事”。每篇文章都有内容，很真实，引人入胜。从这份报纸我看到了不老神的企业文化，看到了不老神的经营的理念和经营模式，还有不老神人的辛勤努力。特别是那个一道道美食的娓娓道来：《野鱼林菇蛙中菜》、《香菇鸡肉粽》、《夏天溜进酒壶里》等等，让人看得垂涎三尺，忍俊不禁。从《不老神》报上还看到不老神董事长是个勇于创新敢于挑战自我的人，比如这期里董事长就写下了自己参与体验“辟谷”的挑战和感受，让人大受启发并感叹生命的神奇。难怪不老神这么多年依然屹立不老，原来不老神坚守的理念是“良心饭，万万年。”这一切的一切，都能从这《不老神》报上深切感受到。
世界这么大，相遇是缘分！相遇了《不老神》报，让我对不老神的产品更有信心，买得放心，吃得放心。别看这小小一份的《不老神》报，居然承担了企业文化、企业形象、企业精神、企业发展于一身的重任，给不老神与顾客之间架起了一座信任的桥梁，更让我们顾客觉得，选择不老神，没错！
父亲的不老情怀
衢州 志华
记得90年代不老鸡店刚开在巨化生活区那会儿，每天下班，店门口都会络绎不绝。每次去光顾，服务员都会赠送小圆卡。后来不老鸡改名为：不老神鸡。印象里是女儿上小学二年级，去买不老神鸡，服务员偶尔还会送一份报纸。
家中父亲一直都有订报纸的习惯，遇到好的报纸，都会分门别类地收集起来，有特别好的资料还会剪下来贴在书本里做上记号。记得二十世纪之前的报纸都是中规中矩，那时候报社还是重头，每份报纸都是经过细心编辑的。随着信息化时代的来临，每次母亲饭后去开信箱，拿回一堆，弃之广告不说，报纸上也掺杂着太多的广告，总是没有多少看头。然而《不老神》报不同，与其他的传单不同，报纸登载的内容几乎找不出广告，却字里行间折射出“不老神”这个企业的文化内涵。父亲拿到这样一份免费又有看头的报纸，当然颜开。
多年过去了，父亲还一直保留着阅读《不老神》报的习惯，每周末我带着女儿回去吃饭，总要买上一些不老神鸡，父亲见到总会问：今天有报纸送吗？
后来一次饭后无聊，我也拿着《不老神》报读起来。发现2版的“微品不老神”栏目内容与时俱进，把顾客的微博评论摘取下来，生动有趣；3版的“连线窗口”登载这服务员的优秀工作日记，看得出她们日常工作中就十分用心；报纸7版的饮食版面写了一些美食和健康调理，对于关心健康的老年人特别受用；8版的文化版面的文章蕴含的哲理更是深厚……我不由得理解父亲为什么总对《不老神》报爱不释手了。
父亲年纪越来越大，却仍然保留着读报纸的习惯，就算患病住在医院，让不忘让我去医院时带报纸给他。于是，这份《不老神》报就一直伴着父亲度过了一个又一个寒来暑往，祝福父亲永远不老！
不老的“不老神鸡”与《不老神》报
衢州 乌溪清影
当初不老鸡刚上市时，正是生活水平提高较快的时候，人们从传统的回家烧饭烧菜，开始也买一些熟食回去。记得单位有一位员工辞职去了广州，还念念不忘不老鸡，有一次知道我去广州出差，特意让带了一只前去。
多少年过去，街上的熟食店开了一家又一家，但大多以关门为结果，貌似只有“不老神”坚持了下来，而且还发展到全国，据说已经在160多个城市开设了680多家连锁店。
不过不老神鸡好吃，《不老神》报却是在女儿进入不老神公司工作时才知道。最近知道《不老神》报要200期了，特意让女儿翻出创刊以及有代表性时期的报样。可以看出，创刊时期的《不老神》报还是比较简陋的，估计稿件还是撰写在稿纸上送印刷厂的。虽说1994年北大方正集团就研制成功了高档彩色出版系统，但那时对一般企业而言，电脑还是种“奢侈品”。而上世纪后期正是中国电脑开始普及的时候。如今《不老神》报的版面扩大已扩大至8版，全彩印刷，投稿可以用电脑、智能手机通过邮件、QQ、微信等多种方式进行；稿件可以在电脑上编辑后送印刷厂排版，效率大提高。
如今已经进入全媒体时代，不老神也有自己的微信公众号，但其内容独立发布，似乎与《不老神》报并不同步。因此可以考虑搞个“《不老神》报手机版”，内容大体取自《不老神》报。
最后祝《不老神》报越办越好，与不老神鸡一样不老！
与员工一起阅读《不老神报》
湖北 龚本庭
与《不老神报》接触有几年时间了，虽然曾经在上面发表过几篇文章，但每次收到赠刊，欣喜之余总觉得无功而受禄，正好借《不老神报》创刊16周年之际，写下此文表达我对《不老神报》的感激之情。
我在一家中美合资企业工作，现在职务是生产部门的经理。工作虽然忙，但阅读和写作一直是我的爱好，每年都会有上百篇文章发表在各级报刊。正是因为这些年自己不断学习与提高，我也才从车间的一名操作工一步步升为部门经理。《不老神报》上的许多作者是不老神的员工，我和他们有着共同的爱好和相似的经历，因而对《不老神报》就多了一份亲切，也多了一份珍惜。
每次报纸拿到手，我都会仔细看一看，然后选出一些好文章拿去教育我的员工。其实，要教育基层员工，光讲那些大道理没有用，而与他们同样身分的普通员工写出的文章，往往能与他们产生心里的共鸣，因而也往往特别有说服力。我们单位也特别重视企业文化，每天坚持部门晨会，部门经理也必须按时参加。在调度人员简单地布置工作任务以及注意事项后，有时我也会给他们读一些好的文章，其中就有不少《不老神报》上的作品。虽然《不老神报》上的一些员工作品写的是不老神的事，但所有的优秀企业都有相似的地方，读《不老神报》上的作品，常年的熏染，依旧可教育我们的员工，爱厂敬业、乐于奉献等。我记得我在晨会上宣读的文章有不少，比如最近的《有责任感就能创造奇迹》，讲的是H7N9对不老神的冲击，一线员工如何努力才使销售额不降反升的事。这点与我们单位目前面对的是一样的困境，由于石油价格持续下滑，我们作为石油制造企业也遇到了前所未有的困难，但如果我们与不老神人一样，保证质量、做好服务，我们相信我们也会与不老神人一样，度过难关，走向新的高峰。
早会读完报后，我会把报纸留在车间，让他们有空看一下不老神人的风采。我部门的员工在每天的喝茶时间，都争相拿去品读。有一员工对我说，《不老神报》上的许多观点和做法，我们也可以借鉴。是的，他山之石，可以攻玉，让员工学会主动地思考，借鉴他人的方法，然后找到自己工作的改善点，这也正是我让员工读《不老神报》的目的。
今天五月，我工作调动，有不少员工流露出对我的不舍，他们说再听不到我读报了。说报刊上优秀的作品提供给了他们正能量，改变了他们工作态度以及心境，也让他们的家庭生活变得和睦而美好。我不敢贪功，但阅读的确可以改变人生。
如今我在新的岗位上，依旧与我的员工一起，常常阅读《不老神报》，感谢《不老神报》给我们的馈赠。
